test

Vitale werknemers. Meetbaar gemaakt.

Het succes van iedere organisatie is afhankelijk van vitale werknemers. Maar hoe zorg je als organisatie voor vitale mensen? En wat leveren die investeringen je als organisatie op? De Vitaliteitsmonitor is een methode om stapsgewijs te komen tot een integraal, logisch en meetbaar programma voor vitale werknemers.

Bestel hier gratis het Boek

Bestel hier het Zelfmanagement pakket

Waarom De Vitaliteitsmonitor

Person Icon Circle

Integraal

Een methode die rekening houdt met alle aspecten van vitaliteit, zodat jullie vitaliteitsbeleid de gehele organisatie raakt!
Experts Icon

De beste kennis

Ontwikkeld met de beste specialisten op ieder terrein van vitaliteit zodat je op elk onderwerp de beste interventies kunt doen.
Meebaar icon

Meetbaar

Objectief en meetbare stappen naar vitale werknemers; een ROI van investeringen rond vitaliteit kan snel berekend worden.
quick scan5

Quick Scan

Direct inzicht in hoe goed jouw organisatie scoort op het gebied van vitale werknemers? Vul in 10 minuten de gratis Quick Scan in en ontvang jouw eigen vitaliteitsrapport!

Beantwoord 20 vragen over jullie organisatie. Hoe faciliteren jullie bijvoorbeeld een goed werk-privé balans? En hoe goed zijn medewerkers aangehaakt bij de strategie van de totale organisatie? De antwoorden op deze en andere vragen wordt omgezet naar een persoonlijk vitaliteitsrapport voor jullie organisatie: een helder overzicht van alle aspecten waar jouw organisatie goed en minder goed scoort op het gebied van vitaliteit. Ook wordt duidelijk hoe goed loonkosten in jullie organisatie benut worden en welke financiële kansen er liggen.

Doe de Quick Scan!

format_quote

"Met De Vitaliteitsmonitor hebben wij een programma ontwikkeld waarmee we als lokale bank voorop lopen met vitale en betrokken werknemers"

Gerben van der Harst
Directievoorzitter Rabobank Amerstreek
3 niveaus nieuw links

Het Basismodel

De Vitaliteitsmonitor kent een basismodel met 18 relevante factoren voor vitale en bevlogen werknemers. Het basismodel bestaat uit drie niveaus van het werk van een werknemers:

  • IK: alle inspanningen voor de individuele werknemers
  • WIJ: alle interventies voor effectieve teamprocessen
  • BETEKENIS: de verbinding met de overkoepelende organisatie
Deze 18 factoren zijn afgestemd met de experts op de diverse terreinen van vitaliteit en opgesteld na analyse van diverse wetenschappelijke onderzoeken. In De Vitaliteitsmonitor vormen deze factoren de basis voor de analyses en evaluaties van het vitaliteitsbeleid van iedere organisatie.
format_quote

"De Vitaliteitsmonitor zorgt ervoor dat onze initiatieven rond vitale voeding een plek krijgen in een integraal vitaliteitsbeleid". 

Bob Hutten
DGA Hutten
Zelfmanagement pakket

Zelfmanagement Pakket

Liever zelf met je collega's aan de slag met De Vitaliteitsmonitor?

Bestel hier voor slechts €395 het zelf-management pakket van De Vitaliteitsmonitor!

Het pakket bestaat uit:

  1. Vijf boekjes van De Vitaliteitsmonitor
  2. Startpresentatie voor je collega's
  3. Alle benodigde formulieren voor de input
  4. Voorbeelden van ingevulde formulieren
  5. Analyse-bestand dat handige overzichten genereert
  6. Handleiding met toelichting en stappenplan
  7. Introductie door één van onze experts

Met dit zelf-management pakket kun je zelf aan de slag om stapsgewijs te komen tot een logisch en meetbaar vitaliteitsbeleid voor jouw organisatie! 

Bestellen

De Vitaliteitsmonitor is ontwikkeld door:

Logo Welder

Hutten Logo

Lifeguard Logo

HR5

IVPP Logo

Meer weten over De Vitaliteitsmonitor?


Neem contact op met onze experts!

Laat hier je gegevens achter voor een gratis boekje van De Vitaliteitsmonitor, om het Zelf-Management Pakket te bestellen of om gewoon in contact te komen met ons. 

Liever direct een mail sturen? info@de-vitaliteitsmonitor.nl